処遇改善について
当法人の職場環境等要件の取り組み（令和7年４月）
＝掲載文作成中＝
当法人の職場環境等要件の取り組み
（令和５年４月１１日付取得）
「福祉・介護職員処遇改善加算Ⅰ」
「福祉・介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ」
株式会社べすとぽじしょんは「福祉・介護職員処遇加算Ⅰ」「福祉・介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ」を取得しています
。取得の要件として、以下の取り組みについて「見える化」＝「ホームページ等を活用した公表」を必要としているとこです。
区分
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
腰痛を含む心身の健康管理
やりがい・働きがいの構成
内容
働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障碍支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジネント研修の受講支援等
短期間勤務労働者等も受講可能な健康診断・ストレスチェックや従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
当法人の職場環境等要件の取り組み
（令和４年４月１０日付取得）
「福祉・介護職員処遇改善加算Ⅰ」
「福祉・介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ」
株式会社べすとぽじしょんは「福祉・介護職員処遇加算Ⅰ」「福祉・介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ」を取得しています
。取得の要件として、以下の取り組みについて「見える化」＝「ホームページ等を活用した公表」を必要としているところです。
分類
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの構成
内容
働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障碍支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
業務手順書の作成や記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善